|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||
|
Voor: werknemer / medewerker In het verleden was ik leidinggevende van
heel uiteenlopende teams. Ook was ik in diverse functies werkzaam binnen een
P&O-afdeling, o.a. als interim-hoofd. Dus ken
ik van binnenuit de overwegingen die een rol spelen bij het investeren in de
ontwikkeling van medewerkers. Verder heb ikzelf ook meermalen een coach
gehad. Op deze site is veel informatie te vinden.
Zo kun je een beeld krijgen van de mogelijkheden en mijn aanpak. Verder
scherpt het wellicht je vraag. Overweeg je als werknemer coaching en wil je dat de werkgever dit betaalt, overleg
dan met je leidinggevende en/of afdeling P&O. Op de
pagina voor de werkgever, elders op deze site, heb ik op een rijtje proberen te zetten wat
afwegingen en vragen zijn. Misschien interessant om even te lezen? Betaal je de gesprekken zelf, dan is het
belangrijk te weten dat ik tarieven naar draagkracht hanteer (zie praktische
pagina). Uiteraard kun je me benaderen voor meer
informatie of om wat voor te leggen. Dat kan via e-mail (contact@annelever.nl) of de telefoon (0206970302). Omdat ik vaak in gesprek ben met mensen, gaat
mailen overigens meestal sneller dan bellen. Je bent hier gekomen vanaf de startpagina |
|||||
|
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
|
In de Idealenzaak werk ik samen met andere
zelfstandigen/freelancers die graag voor maatschappelijke organisaties
werken. De Idealenzaak is een
netwerk van enthousiaste en ervaren professionals op uiteenlopende
vakgebieden. Eén ding verbindt ons: betrokkenheid bij maatschappelijke
vraagstukken. Allemaal hebben wij een deel van onze loopbaan gewerkt voor
maatschappelijke organisaties. De doelstelling van de Idealenzaak past bij mijn levenshouding: ik
werk met veel plezier voor ideële organisaties & voor mensen die
zich betrokken voelen bij anderen en de wereld. laatste update van deze
pagina: 26 oktober 2010 |
|||||
