startpagina	over coaching	onderwerpen	de coach	praktisch	contact
anne lever · coaching, training, advies
Onderwerp: Samenwerken / Functioneren in team en organisatie Vragen over samenwerking zitten nogal eens verstopt onder andere kwesties, bijvoorbeeld een vage onvrede met de werksituatie. Regelmatig komt het dan ook voor dat ik ergens in een traject voorstel om hier een paar bijeenkomsten aan te besteden. Omgekeerd kun je, als samenwerkingsproblemen wel de aanleiding vormen om contact met me op te nemen, eigenlijk nooit om heel andere vragen heen. “Als voetballer ga je door verschillende fasen. Als je bij een team komt, moet je in eerste instantie aan jezelf denken en presteren. Daarna kom je in de volgende fase en denk je aan je positie binnen het team. De laatste fase is dat je aan het geheel leert te denken.” Edgar Davids (Voetballer, aan het einde van zijn carrière.) Citaat uit een interview met de Volkskrant, 24 februari 2007 Hieronder staat een aantal vragen die ik de afgelopen jaren rond dit thema tegenkwam en die ik samen met klanten heb behandeld. Met een klein extra rijtje voor leidinggevenden. Een aantal vragen - Welke rol speel je in je team? - Wat zijn je sterke en je zwakke kanten, bijv. rond teamwork, autoriteit, planning? - Zit je op de goeie plek? - Hoe functioneer je optimaal binnen je team en in de organisatie? - Hoe ben je open en constructief zonder overlopen te worden? - Wat doe je als je moeite hebt met een collega of je leidinggevende? - Hoe ga je om met kritiek van anderen en hoe geef je op een heldere manier feedback? - Hoe benut je elkaars kwaliteiten? - Waar is verbetering nodig en zit dat er bij jou in? - Hoe kunnen we verheldering en versterking van je competenties bewerkstelligen. Speciaal voor leidinggevenden - Wat is je visie op leiderschap? - (Hoe) breng je dit in de praktijk? - Past deze jas bij jou? - Welke managementkwesties spelen er op dit moment? (Ter reflectie en/of als cases)? * PS. Misschien leuk om te lezen? Voor webmagazine Hoogtelijnen maak ik een serie columns onder de noemer ´mens en werk´. Twee van die columns sluiten aan bij bovenstaand coachingsonderwerp: de ene is een denkoefening over een omvattend samenwerksprincipe, de andere gaat over de kunst van het luisteren. Je bent op één van de themapagina’s: Het overzicht vind je op de pagina ‘onderwerpen’
startpagina	over coaching	onderwerpen	de coach	praktisch	contact
Verantwoording afbeeldingen bovenaan deze pagina, van links naar rechts: · Foto vuisten – fotograaf onbekend. · The Upsetters: The turbine. · Foto vergaderen – fotograaf onbekend. · Afbeelding op de omslag van de roman ‘Zo kwamen we aan het eind’ van Joshua Ferris. · Buraimoh Lanre: Togetherness. Laatste update van deze pagina: oktober 2010